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關于建立我縣涉外應急處理人員交流平臺的建議

作者: 來源: 錄入者:縣政協辦公室 編輯審核: 發布時間:2017年10月26日 點擊數:

隨著我縣旅游快速發展、自貿區建設、漁船遠洋作業等各項事業的發展,涉外事務將越來越多。涉外事務因其種類繁多、牽涉面廣、專業性強,處理起來較為敏感且復雜。對于我縣來說,在處理涉外事件突發狀況時,立刻邀請外地專業人員來處理,似乎遠水救不了近火;如果引進相關涉外人才服務似乎也不太現實。依照我縣目前對外發展的水平,要想留住這方面的人才還是比較困難,因為實戰機會太少,專業容易荒廢,所以,用好在我縣就職的相關人才顯得十分重要而緊迫。

為此建議:

1.相關部門要對我縣具有一定涉外知識的人才進行摸底,建立好涉外事件人才庫。要重點排摸那些具有國際貿易、港口物流、醫療急救、海事法律等專業背景且外語功底較好的人員;因涉外漁業事件的增多,還要排摸具有日韓小語種專業知識的人員;考慮到我縣今后將承辦一些重要會議和活動,還要排摸具有大型國際會議志愿服務經歷人員。

2.建立涉外應急處理人員的交流平臺。要對排摸出來的人才,適時組織培訓,提供鍛煉機會,提升他們的能力。要暢通涉外人才交流聯系渠道,讓他們相互分享涉外事件處理方面的信息或心得,鞏固自身的專業知識。要根據涉外突發事件類型,組建臨時涉外應急小分隊,在涉外應急事件處理中表現優異的,可以給予適當的獎勵。

                     (縣政協常委  孫英英)

 

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